Meus caros leitores, mas uma vez peço desculpas, dado que não falarei do acesso livre de forma direta. Falarei do processo de escolha da lista tríplice que foi encaminhada ao Exmo. Sr. Ministro de Estado da Ciência e Tecnologia, Prof. dr. Sérgio Machado Rezende. Sim, porque se o meu nome for escolhido para diretor do Ibict, o acesso livre certamente sairá fortalecido.
O processo de busca do novo diretor do Ibict foi bastante intenso e rico. Houve praticamente todos (?) ou quase todos os ingredientes de um processo eleitoral. Houve ataques anônimos, tentativas de manipulação, afimações mentirosas, tentativas de denegrir a minha imagem e, principalmente o surgimento de novas lideranças. Esta última constatação é o ponto alto do processo.
O processo de escolha e definição da lista tríplice teve quatro atos principais: 1) composição da comissão de funcionários do Ibict; 2) apresentação de cada um dos candidatos, em reunião pública. mas sem a presença dos outros candidatos; 3) entrevistas do Comitê de Busca com cada candidato separadamente; 4) elaboração da ata e do ofício encaminhando a lista contendo os 3 (três nomes) escolhidos. Há que se observar que dos 5 candidatos, uma candidata, a Sra. Laura Vilela Rezende, desistiu em função de estar grávida e dar à luz no dia seguinte (26/06). Portanto, concorreram apenas 4 (quatro) candidatos.
O primeiro ato, é preciso dizer, foi muito conturbado e, apesar de tentativas de manipulação, o Ibict promoveu uma eleição da qual emergiram 8 funcionários mais votados: Arthur, Reginaldo, Ramón, Benício, Bianca, Eny, Sueli e Regina Coeli. Esse foi um processo totalmente coordenado pelo Ibict. Em seguida, no dia 25 de junho, o Comitê de busca se reuniu pela manhã para analisar os curriculos e as proposta de plano de gestão de cada candidato. Após a reunião houve o sorteio para a definição da ordem de apresentação. Do sorteio, ficou definida a ordem de apresentação, assim como das entrevistas. Essa ordem ficou assim definida: 1) Emir Suaiden, 2) Cecília Leite, 3) Hélio Kuramoto e, 4) Henrique Silveira.
As apresentações tiveram a duração de 30 minutos para cada candidato. A minha apresentação pode ser vista, aqui ou na coluna à direita deste blog, no tópico Apresentações, assim como a minha proposta de gestão do Ibict, no tópico Documentos em geral. Soube por fontes fidedignas que a minha apresentação foi considerada a melhor e a mais brilhante, ficando muito acima do nível, da qualidade e da consistência das demais.
Em seguida houve uma reunião de 45 minutos entre o Comitê de Busca e a Comissão de Funcionários. Depreendeu-se dessa reunião que a casa estava dividida, fragmentada. Não vale à pena descrever aqui todo o teor da reunião. Existem personagens que não merecem qualquer destaque neste blog.
O ponto alto desta reunião e que merece destacar neste blog, foi a participação de pessoas como Sueli Maffia, Bianca Amaro de Melo e Benício Mendes Jr. Esses funcionários, no lugar de elogiar ou destacar os pontos fortes de um ou outro candidato, fizeram uso da palavra de forma inteligente, expressando o que esperam do novo diretor do Ibict. Sueli e Bianca são servidoras atuantes no Ibict, conhecedoras e experientes. Enquanto que Benício é um servidor novo e se encontra no Instituto há muito pouco tempo. Entretanto, Benício teve uma postura mais profissional e ética, buscando mostrar as suas preocupações institucionais. São três potenciais lideranças que surgem no Ibict.
